Beim Workshop „Gleichbehandlung und Antidiskriminierung“ wird gemeinsam mit den Teilnehmer*innen erörtert, was Diskriminierung (im rechtlichen Sinn) überhaupt bedeutet und welche Arten von Diskriminierung es gibt. Es wird innerhalb des Workshops aufgezeigt, welche Gesetze es in Österreich gegen Diskriminierung und für Gleichbehandlung gibt. Außerdem wird besprochen, wie man Diskriminierung verhindern kann, bevor sie passiert, und wie man sich gegen bereits vorhandene Diskriminierung wehren kann. Der Workshop soll die Teilnehmer*innen zum Thema Gleichbehandlung und Antidiskriminierung sensibilisieren, sodass sie Diskriminierung früh erkennen, einordnen und dementsprechend drauf reagieren können.
Inhalt des Workshops
Was ist Recht?
Am Anfang des Workshops wird einleitend erklärt, was „Recht“ überhaupt ist, und welche Rolle Gleichbehandlung und Antidiskriminierung darin spielt.
Was ist Diskriminierung? Was ist Gleichbehandlung?
Es wird anhand von verschiedenen kurzen Fällen gezeigt, was Diskriminierung und Gleichbehandlung bedeuten. Dabei wird auch gemeinsam mit den Teilnehmer*innen erörtert, welche Formen der Diskriminierung es gibt, und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit es auch rechtlich gesehen als Diskriminierung zählt. Insbesondere wird auch auf die Belästigung als Diskriminierung eingegangen.
Woher kommt Diskriminierung?
In diesem Teil des Workshops wird genauer darauf geschaut, welchen Ursprung Diskriminierung überhaupt hat. Die Teilnehmer*innen sollen sich selbst hinterfragen, welche Vorurteile sie haben, und selbstreflektiert Lösungen suchen, wie sie verhindern können, dass sich diese Vorurteile negativ auswirken.
Was ist keine Diskriminierung?
Natürlich gibt es auch Situationen, in denen es wichtig ist, einen Unterschied zu machen. In diesem Teil des Workshops sollen die Teilnehmer*innen dafür sensibilisiert werden, dass nicht jede Ungleichbehandlung auch gleich eine Diskriminierung darstellt.
Was kann man gegen Diskriminierung tun?
Im letzten Teil des Workshops wird genauer besprochen, wohin man sich bei Diskriminierung wenden kann. Dabei wird unter anderem auf die Gleichbehandlungsanwaltschaft hingewiesen. Es wird auch besprochen, wie man sich selbst in so einer Situation (als Diskriminierte*r oder Beobachter*in der Diskriminierung) verhalten soll.